Teambuilding och kickoff

Vad tänker du på när någon säger teambuilding? Är det en AW med kollegorna eller är det en femkamp full av gemensam problemlösning? Att teambuilding är någonting det satsas på syns inte minst på de många olika aktiviteter som erbjuds av eventföretag för att underlätta gruppdynamiken för just dig och ditt arbetslag.

Teambuildingövningar kan delas in i olika kategorier. Ofta går övningarna in i flera kategorier och förbättrar gruppens samarbete på fler sätt. 

Kommunikationsövningar bygger ofta på problemlösning där gruppen måste prata och förstå varandra för att finna en lösning. 

Beslutsfattande övningar är också ofta av problemlösande karaktär där förmågan att komma överens och fatta beslut prövas.

Planerings-/anpassningsövningar går ut på att gruppen gemensamt får planera och genomföra någonting. Under övningens gång ändras förutsättningarna och planeringen måste anpassas efter den nya situationen. Gruppen får träning i att formulera mål och jobba mot dem. Träningen i anpassning är viktig eftersom det är någonting som förekommer mycket i verkligheten.

Tillitsövningar bygger upp tryggheten inom gruppen. 

Andra övningar kan vara sociala aktiviteter som ser till att gruppmedlemmarna lär känna varandra. Här passar en after work in. 

Kursen i teambuilding vid Nackademins Yrkeshögskola som ges till studenterna på Säljledning och Kvalificerad försäljning har fokus på hur gruppdynamiken kan förbättras i olika skeden.  Klassen fick leda egna övningar på lektionen och planera kickoffer och motivationshöjande insatser för fiktiva säljteam.

Som ordförande i region SBV, en av SCUFs sju regioner, planerade jag en kickoff för regionstyrelsen. Tisdagsförmiddagen spenderade styrelsen på Klättercentret i Solna där en mängd olika aktiviteter genomfördes. Samtliga fick klättra på väggarna för att hitta gåtor som sedan löstes gemensamt. Vi fick samarbeta för att öppna upp den spännande lådan som innehöll en belöning. Den övning som satte mest spår var en övning i tillit och kommunikation. En medlem från styrelsen besteg en klättervägg iförd ögonbindel. Det endast tillåtet att klättra en led, det vill säga använda fästen av en specifik färg. Vi som var kvar på marken fick guida klättraren upp till toppen.

Det var inte slut direkt efter de roliga aktiviteterna. Lekledaren Fia gav styrelsen flera frågor att gemensamt diskutera i cafét: Vilka styrkor märkte ni hos gruppen? Vad vill ni utveckla? Hur fungerar ledarskapet? Finns det en uttalad ledare? Hur tas detta emot?  När kunskap sänds ut finns det mottagare?

Efter att ha funderat över detta och de olika rollerna som finns i styrelsen promenerade vi till det gluten- och laktosfria caféet Scufferiet för gemensam lunch, fotografering och diskussioner om det strategiska arbetet för region SBV. Att alla har en gemensam vision och kan enas om mål är viktigt för gruppens arbete tillsammans. Som hjälp användes scenarion från boken Medlemsmodellen (läs tidigare inlägg om den här) för att ta ställning till huruvida samma sak skulle kunna ske i vår förening. Diskussioner byggde delvis på frågor från boken och ett flertal ämnen togs upp. Att gemensamt spendera mer tid tillsammans än endast effektiva beslutsfattande möten är viktigt för det långsiktiga arbetet och det är viktigt för samhörighet i gruppen.

Dagen var mycket lyckad och mycket givande. Att använda sig av ett externt företag för att göra teambuildingövningar underlättade för mig som planerade och gav mig möjlighet att delta i övningarna. Det var också bra att ha ett par ögon från en utomstående som efter vår diskussion gav ett nytt perspektiv. När vi var på Klättercentret gav det även en mer seriositet till övningarna vi var på en ny plats, där var det just detta som var syftet och vi hade faktiskt betalat för att göra det. Alla kämpade mer tillsammans än i vissa övningar som gjordes under eftermiddagens strategiska arbete. Kombinationen med att börja hos ett teambuildingföretag och sedan avsluta med egna övningar och diskussioner var en bra lösning för oss. 

Hur arbetar ni med teambuilding? Har du bra erfarenheter av att köpa teambuildingtjänster?

Musklerna protesterade. Skulle jag ge upp?

Nej, vi var ett lag! De andra hejade och jag

kämpade mig upp till gåtan. En till ledtråd!

Kommentera gärna via din facebookinloggning eller använd funktionen nedan genom att klicka på kommentarer.