Ledarskap

Utveckla ditt ledarskap och för att inte bli för bekväm.för att du ska kunna få andra att växa behöver också du utrymme till att hitta nya banor.

Bolla med andra

Träffa andra i en liknande roll för att stöta och blöta idéer med dem. Hur har de byggt internkommunkationen? Hur tacklar desvårigheter? Har de varit med om någonting du vill veta mer om?

Jag är med i Ordförandenätverket som arrangeras av En stärktröst. I onsdags träffades vi och undrade hur vi kan påminna på peppande sätt.Ge andra möjlighet att utvecklas och vilka strukturer som passade bäst för en bra beslutsgång.

Läs böcker

De säger att det inte går att läsa sig till kunskap eftersomvi lär först när vi själva hamnar i situationen. Oavsett om du kan läsa dig till ledarskap eller ej är det ett bra sätt att få tips och idéer.

Denna vecka har jag börjat läsa Ändamålsparagrafen – attleda folkrörelser. Om du är ledare inom en idéburen organisation eller villveta mer om uppdraget så kan jag rekommendera den.

Påminn dig om syftet

Kom ihåg varför du gör någonting och varför andra ska görasina uppgifter. Om du lever dina värderingar kommer det att synas. Om dupåminner dig och andra om målet kommer det att vara aktuellt och när det gåratt nästan känna doften av det. Då är ni nära.

Ta tid till attreflektera

Du kanske reflekterar bäst när du bollar med andra ellerutmanas med en bok. Hitta ditt sätt att utmanas och tag dig tid till attreflektera. Som du vet kan det ta lång tid att göra nya vanor. Fundera därförom du har kommit igång med att använda de nya metoderna från kursen. Och om duhar använt dem. Var det verkligen bra eller lät det bara fantastiskt eftersomkurledningen var så inspirerande?

Jag skriver också ofta dagbok för att påminna mig om vad jag gör. Vilka metoder jag tycker är bra och vad jag vill fortsätta med.

Kolla läget           

Vet du att det du gör passar de du leder? Ha en öppendialog, bjud in till förslag och kritik. Kanske har ni möten för att bollaidéer kanske sker detta framförallt under medarbetarsamtal eller så har ni denberömda förslagslådan. Oavsett gäller det att ta till vara på den kraft somfinns. Det gör du bäst när du har kollat läget.

Möte på distans

Idag är det vanligt att ha möte på distans med tekniska hjälpmedel. Det sparar miljö, tid och pengar. Men alla är inte förtjust i det. Min erfarenhet är att det kan vara extremt effektivt men att det är lätt att missa synergieffekterna som bra möten ger.

För att distansmöte ska bli bra behövs:

1. Kompetent mötesledare
   Hen håller koll på att alla är med och för framåt. Min erfarenhet av att vara mötesledare och inte kunna se mötesdeltagarna är att det kan vara svårt att veta om alla är närvarande och bidrar med allt de kan. Det kan lätt bli undfallande eller för drivande mötesledning.
   
2. Tydligt syfte
   Precis som alla möten behövs ett tydligt syfte. Det kan vara extra viktigt på distans eftersom vi kanske inte känner samma kontroll som mötesdeltagare. Missnöjda mötesdeltagare kan lätt börja fokusera på annat. (Precis som på fysiska möten när vi har mobiler och datorer och kan slentrianjobba med annat.)
   
3. Underlag gör underverk
   Att alla ska vara redo med underlaget för mötet. Finns det dagordning och beslutsunderlag? För att det ska bli ett bra möte behöver alla vara inlästa. Det går inte att smygkolla under mötet bara för att ingen ser dig.
   
4. Checka in
   Det finns flera metoder för att checka in. Att checka in betyder att du är närvarande och kan göras genom olika övningar likt en ceremoni. Den enklaste formen är att bara säga "jag checkar in". Det kan också vara en runda om hur allt känns, att prata förväntningar och farhågor inför mötet, att sätta spelregler eller någonting annat. I slutet av mötet checkar vi ut igen.
   
5. Anpassade beslutsmetoder
   Röstning där alla säger ja eller nej och förklarar sin ståndpunkt kan vara bra. Det kanske behövs en tydlig runda där de minst tongivande börjar för att inte "tvinga" de andra att säga samma sak.
   
6. Kreativa idéer
   Är mötet till för att planera någonting gemensamt? Är det till för att rapportera? Ni kan använda olika kreativa mötesmetoder även när ni är ifrån varandra. Välj olika beroende på vad som passar för mötet. Hitta inspiration här.

Jag i möte med AU i SCUF